详情 >职场困惑：你对“狼性文化”有什么误解？
市场营销专业毕业的周冠仁在深圳一家房地产公司工作。每天早上9点，他都要和同事一起在办公室门口集合，像军训一样立正报数，高喊一遍公司口号后才能开始一天的工作。 周冠仁的老板崇尚狼性文化，时常在公司微信群里发一些鼓吹狼性文化的文章，放手去搏，对自己未来的人生负责这样的毒鸡汤更
详情 >职场困惑：离职3天，我却被20个前同事集体拉黑
在职场上，你以为情谊大过天，实际上人情薄如纸！ 01 晴晴是我的大学好友，她是一个做事认真的女孩，在工作上从来都是一丝不苟。 前阵子她正式提出了辞职，结束了她毕业后做的第一份工作。 她这次提出辞职是由于家庭原因才决定离职。 没想到离职第三天，她发现自己有东西落在公司了，所以想问
详情 >董明珠：今年给员工涨薪10亿元
9 月20日，格力电器董事长兼总裁董明珠在上海出席创新设计助力新兴产业发展分会时表示，自己成为网红主要是三个因素导致的，今年还要给格力员工加薪10亿元。 第一个原因是格力做手机引起的；第二是拒绝资本运作伤害制造业；第三，给格力员工造房子，每个员工分两房一厅。董明珠一上台就快言快
详情 >你知道硅谷最热门的工作是什么？高管造型师
到目前为止，千禧一代科技工作者的休闲装束已成为职场的笑话，然而有些人已经开始关注，如何将他们穿着的T恤和牛仔裤换成真正的套装。造型师维多利亚希区柯克（Victoria Hitchcock）在接受Vox采访时表示，要彻底改变硅谷新一代工作者的生活方式就像让他们从男孩成长为男人一样，而他们自己几乎完全
详情 >哈罗单车品牌升级“哈啰出行” 公司员工已超3000人
9 月17日，新京报记者获得署名为哈啰出行CEO杨磊的一封内部信显示，今天是哈罗单车两周年庆，将哈罗单车品牌升级为哈啰出行。 哈罗单车内部信题为《新出行、新征程、新使命》，署名为哈啰出行CEO杨磊。我们从共享单车的后来者，从激烈的市场竞争中，从不断的质疑声中，幸运的活下来，哈罗单车也
详情 >格力学校正式落地：总共开设6个班 主要招收格力员工子女
造车、研发芯片、建员工房，董明珠可谓在多元道路上乐此不疲，如今在教育事业上也是越走越远。 近日，297名一年级新生走进了格力学校。董明珠筹备多年的格力学校正式开学。格力学校位于香洲区沿河路北侧、金石街西侧，北临中臣花园。该所小学与格力电器园区相邻，总占地面积为1.9万平方米，主
详情 >中国台湾芯片人才内地淘金:3年能赚在台湾10年工资
网易科技讯 9月5日消息，据路透社今天载文报道称，中国正在用丰厚的薪水和福利从中国台湾吸引芯片人才。这篇文章主要内容如下： 大幅提高工资待遇，一年提供八次回家探亲待遇，并享受大量公寓补贴。对于一位台湾的工程师来说，这是无法拒绝的梦想般工作机会。 曾在联电（UMC）等一流芯片制造商
详情 >新iPhone上市会让富士康迎来新一轮的“用工荒”吗？
新iPhone上市，在接下来的几个月内，中国制造会迎来一段非常忙碌或者说忙乱的日子，之所以说忙碌，是在于苹果的订单量常常大得吓人，而之所以说忙乱，则在于连同富士康、和硕、绿点科技等制造业巨头都可能遭遇用工荒。随着智能手机市场意兴阑珊，新 iPhone和其他一些热门机型都遇到了创新瓶颈，
详情 >1.2亿美元！苹果股价涨幅达标，CEO库克将喜提股权激励
得益于苹果公司股价大涨，苹果CEO蒂姆库克即将获得一笔价值1.2亿美元的股票奖励。 8 月24日，库克将获得56万股苹果股票，按当前的苹果股价计算，这笔奖励的总价值约1.2亿美元，这是苹果首席执行官年度奖励的一部分。 据8月22日科技网站9to5Mac报道，库克所获的股票薪酬奖励中的一半（28万股）是固定的
详情 >新个税法通过！起征点每月5000元 10月1日起实施
31 日下午，备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。至此，七次大修后的新个税法正式亮相！ 起征点确定为每月5000元 新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后
详情 >理性认识当前的中美贸易摩擦
中美经贸关系一直是中美两个大国关系的压舱石和稳定器。但是今年以来，美国采取单边主义措施，挑起贸易战，导致中美之间贸易摩擦和争端不断升级。今年3月，美国炮制出所谓301调查报告。7月6日，美国不顾多方面反对，对中国340亿美元输美产品加征25%关税。8月23日，美国对另外160亿美元中国输美产
详情 >应对贸易冲突，中国企业只有持续创新
在中国，企业家是一个长期被误解的群体。中国企业家这个群体诞生的历史比较短，它的作用、地位以及生活状态都容易被社会和外界误解。 中国做得还不错的企业，几乎都被攻击过。中国企业不赚钱肯定不行，但是赚了钱了也不对：人们批评中国企业家积累了财富、生活奢侈了;中国企业家要有道德责任
详情 >简读德鲁克最重要的“1358”管理精髓
1 管理的一个定义 管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 在德鲁克管理的定义中，他使用了一个关键词：使命。什么是使命呢?就是： 组织存在的原因，组织的目的; 为什么做自己所做的
详情 >特里法则：坦率地承认自己的错误
承认错误是一个人最大的力量源泉。 提出者：美国田纳西银行前总经理L特里 点评：正视错误，你会得到错误以外的东西。 什么是特里法则? 吃五谷生百病，人不是神，总有自己的缺点，谁都难免会犯一些错误。当我们犯错误的时候，脑子里往往会出现想隐瞒自己错误的想法，害怕承认之后会很没面子。
详情 >消费红海，创业者如何品牌突围？
今天，品牌的塑造，其速度越来越快，手段也越来越多，品牌作为流量、促销、产品、复购的输出主体，掌握成本和效率博弈的支点，可以是消费行业的重要竞争力来源之一。 品牌对于任何一个企业来说，都有机会，但互联网商业的特点是快速形成垄断，一旦抢占先机，后发者想进来的公司其实很难。
详情 >零售店如何实现顾客的分类管理
当然这个以顾客为中心不是指以顾客需求为中心，是指如何以经营好顾客资源为中心。 面对当前来客数持续下滑的严峻局面，零售店必须要重构以经营顾客资源为中心的新营销模式。 长期以来的零售模式是商品驱动。也就是零售店的定位是把商品做好，用有特色的商品，用一定的品类管理技巧去吸引顾客
详情 >京东秀科技，网易玩品味，谁是未来十年电商发展新姿势？
可能刘强东自己也没想到，当年在6月18日召开的年中总结表彰大会，会在多年后成为全民年中购物节，让搬砖了半年的用户在大节必有大促的自我安慰下又多了一个说服自己任性买买买的机会。但用户仅将618等同于促销打折活动月的认知，恐怕不仅618活动的缔造者京东不会同意，整个电商行业也不会同意
详情 >富士康启动新一轮招聘计划，在职员工续签奖励2000元人民币
外界普遍认为苹果今年将会发布 3 款新的 iPhone，而为了生产新一代的 iPhone，有消息称富士康的郑州工厂已经开始了新一轮的招聘潮了。 据《经济日报》指出，对于在此时续约的老员工来说，富士康还会额外奖励 2000 元人民币，而这个招聘计划将会一直持续到今年的 11 月。供应商通常会在夏季开始招聘，
详情 >刘强东：京东计划开拓欧洲市场，年底前建德国办公室
京东CEO刘强东近期在接受德国《商报》采访时表示，该公司计划开拓欧洲市场，并在年底前敲定进入欧洲市场的战略。 在报道中，刘强东表示，作为中国第二大电商公司，京东计划在2018年底之前在德国开设办公室。 刘强东说：对我来说，这不仅仅是在中国销售来自德国的商品。我也希望在欧洲销售商品
详情 >马云在联合国：1美元年薪干3份活，鼓励非洲创业者建一百个阿里
阿里巴巴创始人、董事局主席马云，最近又有了新的职务。 7 月12日，联合国秘书长古特雷斯宣布推出数字合作高级别小组，任命阿里巴巴集团董事局主席马云、比尔及梅琳达盖茨基金会联合创始人梅琳达盖茨为联合主席。 在声明中，古特雷斯寄予了厚望：希望马云和梅琳达盖茨能够领导该小组加强人们
详情 >三星欲争抢美国iPhone份额 招400人设立美客服中心
三星是全世界最大的手机厂商，但是在美国本土，三星手机的市场份额却只有竞争对手苹果的一半，三星不甘于这样的地位。据外媒最新消息，三星电子准备进一步挖掘智能手机在内的美国消费电子市场，日前宣布新开设一个美国客服中心，将招募四百员工。 美国是全世界利润最丰厚的智能手机市场，也
详情 >携程推女性员工专属生育福利：最高200万和7天带薪假
7 月12日，携程宣布，将在公司内部拓宽生育基金的内容与使用范围，为中高级女性管理者提供10万元-200万元不等的费用，及不超过7天的带薪休假，使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。 这是继Facebook和苹果之后，世界上第三家提供这项辅助生育福利的大型科技公司。 公开资料显示，冻卵技术可将高
详情 >特斯拉在京设立科技创新中心 承担新能源产品等研发
2018 年7月12日，特斯拉全球副总裁任宇翔在位于北京华贸中心的特斯拉中国总部接受新京报记者采访时介绍，特斯拉（北京）科技创新中心已设立在北京，主要包括电动汽车及零备件、电池、储能设备及信息技术的研究、开发等。 同时，任宇翔介绍，中国是全球最大的新能源汽车市场，而北京是特斯拉进
详情 >刘强东：如果有一天京东失败了，一定是我们的团队出了问题
作为一家高速增长的公司，外界常常觉得我们会因为发展速度而疲于奔命。但实际上，如果问我京东运营体系中哪里最让我疲于奔命，一刻也不敢放松，那就是培养团队。如果有一天京东失败了，那么不是市场的原因，不是京东对手的原因，也不是投资人的原因，一定是我们的团队出了问题。 而公司管理
详情 >印度繁荣的IT行业急转直下，75万人或将面临失业
印度一直有两大优势的产业，第一就是印度电影，紧随其后的便是IT行业。 近日，国外媒体刊文称：印度繁荣的IT产业终于停滞不前了吗?在整整一代人的时间里，美国人一直将工作外包给印度。在印度，印孚瑟斯（Infosys）等公司的员工规模超过了Facebook和谷歌的总和，创造了一个新的中产阶级。这种繁荣
详情 >银发经济：不容忽视的消费新势力
前不久，阿里的一则招聘启事赚足了吃瓜群众的眼球：年薪40万，60岁以上，广场舞KOL(意见领袖)、社区居委会成员优先。 这让不少年轻人惊呼：辛苦一年的年薪比不上广场舞大妈! 殊不知，阿里高薪聘请的并非普通的广场舞大妈，而是那些具有稳定的中老年群体圈子，并在群体中有较大影响力的人。而这
详情 >如何让你的品牌更受年轻人喜欢？
一、为什么要进行品牌年轻化 1、人群变化与品牌定位不匹配 品牌根据用户需求而进行定位，但当用户随着年龄的增长而产生需求变化时，品牌定位与消费者需求之间就产生了冲突。这时候品牌方一般会有两种选择： 1)一是跟随原来的用户群体，为他们提供新品。但这个方案一般都以失败告终，原因很简
详情 >“梅西”式核心员工，正在摧毁你的团队
最近世界杯球场上，冰岛1:1逼平阿根廷，成为本届第一个冷门，而梅西在本场中的遭遇让人心酸。 比赛64分钟时，梅西得到了一个绝佳点球机会，却被冰岛门将哈尔多松扑出。赛后，梅西坦言：罚丢点球让我很受伤。 我感到生气和难受是因为我罚丢了点球，球队没能拿下3分我要负上责任。如果我打进点球
详情 >如何通过面试判断一家公司该不该去？
行，那今天就到这，回去等消息吧。 可以了，我们会在3个工作日之内给你回复。 这类话大家一定很熟悉，对于职场人来说，每次面试都像是奔赴战场前的预演，需要你精神饱满、铆足劲头、巧妙回答、充分展示方能赢得面试官的青睐，是双方的较量和了解，那么，如何从斗智斗勇眼花缭乱的面试过程中
详情 >低调的排队产品服务商：你为排队发愁，他们闷声发大财
有网友感慨道：没想到一个就餐排队手机应用，都能获得动辄数亿元的融资，还拿到了互联网巨头的背书;还有食客表示十分好奇，这些所谓免费的等位系统，究竟是如何运作的?圈内人则质疑，应用本身的市场价值，是依靠大量个人数据堆砌起来的。 融资只是让项目走得更快，即便没有资本干预，这一行
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