李义平：内外需失衡必须转变经济发展方式
第四，应该大量的吸引人才，人才比什么东西都重要。战后战败国日本、德国之所以恢复得很快，因为他们有大量的人才。他们开玩笑说，前苏联从东德弄走了很多的机器，美国从西德弄走了很多的科学家，可见人才很重要。中小企业完全有可能吸引人才，我去过台州，台州只有一个台州学院，民营企业怎么发展起来的呢?他们通过和技术力量合作，服务一段时间，服务一个项目，我们完全可以用市场化方式解决我们人员稀缺问题。完全不要像深圳市政府那样非要花多少钱，给你多少奖励把人才弄到我们这儿来，这是一个完全的传统思维方式，你挣不到钱，给租房每月补贴补到三千块钱，再怎么补助他也不来。中小企业成功之举在于吸引人才，吸引人才完全可以用市场化方式去解决问题。
我想讲一个民营企业家应当超越自我，人们在思考问题的时候，往往打上他生活约定的烙印，打小中小企业一辈子的烙印。很大程度上能不能把企业一直做下去，能不能把企业一直做大，取决于能不能超越自己?通常造马车的人只会造马车因为他的思维总在把马车怎么造好想办法，超越自我对我们企业家永远走下去，是非常重要的。我记得福特80多岁还充满幻想，企业家应当永远充满幻想，没有幻想的企业家肯定不是一个精彩的企业家，企业家不仅要充满幻想，不仅要有革命的浪漫主义，而且要有革命英雄主义，在这种情况下才能把企业不断的做大。
自身从我们社会方面来讲，也是非常重要的，社会方面。第一我想政府应当减税，减税老百姓可以消费，敢于消费。第二提高办事效率，我多次说过，应当创造一个不让民营企业家犯错误，甚至是犯罪的环境。第三，应该认真落实两个非公经济36条，市场经济所有秘密就在于平稳的竞争，马克思资本经济学把这个问题讲得很清楚，我们之所以做得平均利润，是因为资本可以在各个产业链自由流动。既然我们选择了市场经济就应当按照市场经济的基本规律平等竞争，这个平等竞争目前虽然国务院出台两个非公经济36条，涉及到部门利益，对党中央、国务院强力的推进，对非公经济36条真正得到落实。什么时候非公经济36条得到认真落实的时候，什么时候我们的转变经济发展方式就会大踏步前进。当然我们民营企业家应当呼吁，但不应当等待，这个世界上的事情完全都是有为才有味，你可以适应环境，你可以适应的过程中去改造环境。我们的民营企业就是这三十多年来通过我们为共和国的就业，做出了卓越的贡献，才得到了社会普遍。再加上全国工商联正确领导，相信民营企业家，民营企业在转变经济发展方式中一定会走在其他所有制经济的前列。好，谢谢大家!
（以上内容为李义平教授在2010民营经济分析会上的讲话）
（来源：搜狐财经）