调整员工心理加强企业竞争力

主讲教师：: 毕业于复旦大学国际政治系，获国际政治硕士学位，曾担任北京 0.618 管理技术有限公司及香港时代怀恩国际管理咨询有限公司的首席人力资源专家。董先生曾在摩托罗拉（中国）电子有限公司担任人力资源顾问。现为国家人事部人才研究所副研究员。

课程介绍

调查表明，目前企业的员工存在不同程度的心理健康问题，工作压力导致负面情绪的产生。心理压力过重，心力疲惫不堪，时常烦躁易怒、工作效率低下等已成为企业人力资本面临的最大难题。“已所欲施于人”，企业的管理者只有了解了员工面临的压力，才会更好的帮助员工进行调整，员工的心理健康，竞争力增强，企业的竞争力就会随时增强。

课程学习

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课程资料

课程知识结构
　　员工面临哪些心理问题，如何调整？
　　员工竞争力与企业竞争力
　　企业中的心理压力分布
　　企业经营者存在不同程度的身心健康问题
　　心理问题如何影响竞争力
　　打工心态与职业人心态
　　十大心理问题

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