多少职场人输在“脸皮薄”这件事上

来 源：未知发表日期：2018-09-14

　　表弟在北京一家公司做程序员，前两天和我吐槽一位新同事。公司有个项目需要工作两年以上的人组织团队完成，表弟很想试试但觉得直接提出来有点不妥，毕竟手上还在跟别的项目，主动说显得自己很有野心。他心里估算了一遍，觉得无论从资历还是技术各方面来看应该能落到自己头上，所以就等上司发话。没想到，最后上司居然把这个项目交给了一位工作未满一年的新同事。

　　表弟从其他同事那里打听到，这位同事到上司办公室积极争取了一上午，并展示了自己的计划和方案，上司赞赏有加，觉得他有冲劲、有想法，就把这个项目交给他负责了。

　　表弟说，他菜鸟一枚技术还没摸透呢，就敢这么冒进，不知天高地厚。

　　我说，人家也许是“不知天高地厚”，但得到了自己想要的，而你，面儿太薄，可惜错过了这么好的机会。

　　工作多年后，你会发现，脸面这个东西在职场上重要，但不必太重视。

　　中国人讲究面子和礼数，对掌握自己生杀大权的领导不敢得罪;对同事也是抱着“抬头不见低头见”的想法礼让三分;面对机遇时也不敢豁出脸面暴露自己的野心，所以，当猪队友同事没能完成自己的任务拖后了整个项目进度时你忍了;至少需要3天时间完成的帐目核对领导让你一天搞定时你忍了;有好的资源需要你积极去争取时你又忍了。

　　职场这个江湖从来都是拼搏“厮杀”出来的，并不会对疼惜自己面子的人格外仁慈。

　　很多人之所以不愿带上“厚脸皮”这顶帽子，是因为：

　　第一，“厚脸皮”的人设不够好。

　　当我们说某个人厚脸皮时通常持贬义态度，可能指这个人做事没有分寸，“居然连这样的事都做得出”;也可能指这个人不知天高地厚，就像表弟评价的那位新人一样。“自己几斤几两心里难道没点ABCD数么?”

　　第二，太在乎他人的看法。

　　职场人都珍惜自己的羽毛，生怕他人的一点负面评价会毁了自己的青云之路。当你在思忖自己是不是“厚脸皮”了，其实有多少人真的会关注、在意呢?说白了，就是给自己加了过多戏码。

　　提到“厚脸皮”就不得不提一下咱们的马云爸爸。

　　照片里左边的男孩是16岁的马云，那是1980年，他迷恋上英语已经4年了，苦于缺少机会锻炼口语，所以当他字西湖边看到澳大利亚男孩大卫。莫雷和家人在西湖旅游时便主动上前问好，希望可以和他对话练习英语。这段奇遇也让马云和大卫成了笔友。

　　西湖多少美景，人人驻足观赏，却只有这个瘦弱的男孩“厚着脸皮”找外国友人锻炼口语。

　　5年后，大卫。莫雷和父亲已经跟马云建立了深厚的感情，他们邀请马云来悉尼游玩。但80年代还没有旅游签，你不是学者或政府官员想要出国难度堪比登天。马云被拒签是意料中的事，但他足足被拒签了7次。

　　马云依然“厚着脸皮”第八次来到澳大利亚驻华使馆待签，签证官被他的执着感动了，终于放行。也正是这次为期29天的澳洲之行彻底颠覆了马云之前21年的世界观。让他知道了外面的世界、更大的舞台。

　　为什么厚脸皮的人往往能取得超越自身的成就?

　　“厚脸皮”其实是成长型思维。

　　“成长型思维”和“固定型思维”是斯坦福大学Carol Dweck教授提出的两种思维模式。固定型思维模式的人认为自己的智力和能力是定量的。既然是定量的，他们就会害怕失败，因为失败对于他们来说，就是在证明自己的智力和能力不足，于是他们只选择做更加简单轻松的事情。

　　成长型思维模式的人认为人是可以不断进步的，因此他们更加关心的是自己的成长，自然他们更加愿意接受困难的任务和挑战。而所谓有潜力其实就是看是否具有成长型思维模式，可以坚信自己通过努力不断地进步提高。

　　其实“成长型思维”用大白话说是“脸皮要厚”，我不怕困难、不怕别人怎么看、不会因为被别人说哪里不好就刻意逃避。更多的是在乎目标和结果而非面子。

　　“厚脸皮”其实是展示自我的一面flag.

　　职场上我们需要通过语言来表达自己的想法，而思想更决定语言究竟如何表达，何时张口何时闭口。当两个人的能力、资源相同时，厚脸皮的那个人往往更容易赢，应了那句俗话：会哭的孩子有奶喝，很多职场机会的确是靠厚脸皮争取到的。

　　脸皮薄的人往往会把很多话“咽下去”，其实咽的不仅仅是话，更是展示自己能力、野心和实力的机会。

　　在职场上有这样一个不太公平的等式：脸皮薄=工作能力弱。即便你工作能力并不弱，但也因为疏于展示和表达会被如此看待。而偏见一旦形成，就不容易被改变。

　　与其让薄脸皮成为挡路石，不如让“厚脸皮”成为自己的利器。

　　当然，厚脸皮也是讲究技术的。

　　“厚脸皮”的手段要干净。

　　我的一位朋友在一家民企任职，这家公司非常有名，也在美国上市。某次吃饭她曝料说，公司里的核心团队的女下属为了上位排队预约被领导“潜”，还不以为然地认为自己很有野心。

　　在职场有野心是件好事，但为了野心不择手段就另当别论了。手段干净的厚脸皮是指敢冲、敢要、敢承担，同时能守住底线。

　　脸皮可以厚，但言语还是要得当。

　　敢于豁出去的人往往都有着大张大鸣的性情，这种性情好办事、能成事，但也要注意在言语

　　上的收敛，否则很容易变成吹牛皮、说大话。“厚脸皮”三个字虽然说的是面子上的事，其实直指内心，形容的是内心的承重和耐受性，不要让失当的言语从摧毁这份坚韧。

　　厚脸皮不意味着拒绝援助。

　　厚脸皮可以是思维方式、能力、防御机制，无论它是什么都不该成为你拒绝求助的借口。很多人觉得自己豁出去的同时也是逆流而上、踏上了孤独征途的开始，自己就像一个不被人理解和看好的勇士，容易拒人千里。

　　多想想豁出去的目标是什么，把目标意识排在首位，就不会轻易拒绝援助。

　　学会自黑、减轻包袱。

　　当别人在背后指指点点评论你“不知天高地厚”时，不妨开玩笑先挑明自己就是“脸大”、“得失心重”。恰当的自黑真是保护自我的极佳防御机制，不仅能让别人“攻击”时自己先发制人减轻伤痛，还能让别人看到你对自己缺点的正确认识，觉得你是一个坦诚又幽默的人。

　　人在职场漂，哪能不挨刀，有了“厚脸皮”这个铠甲，起码能少流很多血。