在讲座中，李老师从四个方面详细讲解了金融风暴对就业形势的影响和职场中人应该采取的对策，其中包括金融风暴的影响、金融风暴下的职场思维、企业如何识别与培养核心员工和核心员工的成长模式究竟是怎样的等，他从一个专业人士的角度讲解了什么才是“核心员工”，特别强调了成为“核心员工”的重要性，并介绍了“核心员工”与职业发展之间的密切联系。概括来说，也就是在任何环境中，寻求到个人的职业发展之路最好的办法，就是增强自我的实力，使自己成为单位的“核心员工”，而不仅仅是依靠暂时的措施来缓解因为周围环境变化带来的影响。

　　李老师深入浅出的讲解引起了学生的极大兴趣，虽然曾经接触过“核心员工”等名词，但是如此系统而详细地了解还是第一次，尤其通过大量的事例了解到成为“核心员工”与个人职业发展之间的关系。所以在互动环节，同学们表现得非常积极活跃，提出了很多与个人切身环境有关系的问题，包括“我在企业的非核心部门，如何成为核心员工”，“我35了，但是还没有找到适合自己的职业发展之路，我应该如何规划我下一步”、“金融风暴对我们公司的影响很大，我是否应该跳槽”等；还有几位人力资源专业的同学，提出了很多人力资源管理方面的问题，比如“金融危机来了，公司提出要压缩人力成本，我可以采取一些什么样的措施，但是同时又可以稳定员工队伍”，对于这些问题，李老师耐心地一一给予了解答。

　　将近中午一点，因为时间的关系，讲座才不得不告一段落。同学们纷纷表示，这样事例丰富、内容系统的职业化培训讲座对自己非常有启发，希望在2009年，学院还能组织更多的类似活动，以帮助自己在学习专业知识的同时，开拓眼界，提高个人的职业素养。