向上司陈述已见必须注意什么?

　　在工作场所向上司陈述自己的意见，这需要相当的勇气，如果表达得不好，恐怕会被视为反抗，甚至还可能让上司的颜面尽失，但如果因此而不能坦诚的说出意见，则对整个工作单位甚至对于公司的利益，都不是很好的做法。那么，应该怎样做才好呢?向上司陈述己见哪些是必须注意的：

　　【“站在上司的立场考虑”】

　　通常，人在表达自己的意见时，很容易只考虑到自己，但这时一定要以对方的立场，充分做考虑。

　　【表达意见时要表明“自己是职责所在”的立场】

　　这里要强调是出于“职责”，而不能把自己的情绪或道德观放在前面。

　　【“态度既谦虚又冷静”】

　　不管是在公司的什么场合，都是由上司及部属所构成的，只要是属于其中一员，就必须遵守其中的关系。

　　【要有“建设性”】

　　凡是能让工作更加顺利，同时对人际关系有积极影响的意见，或者是针对具体问题提出的改善措施应积极的表达，否定性的意见或抽象性的看法就该尽量避免提出。因为诸如此类意见，对事情不会有所助益。

　　【要实事求是】

　　尽可能收集有根据及来源的资料后再陈述意见。