什么是弹性福利？其好处是什么？

　　什么是弹性福利?这样的福利对企业以及对员工而言具有什么样的好处?

　　答案：所谓弹性福利是指企业确定对每个员工福利的投入(通常用积分形式体现)的前提下，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。

　　好处对企业而言：

　　1、企事业整体的福利支出减少，但福利效用增强

　　2、低成本拥有自身专属的福利和奖励管理体系，提高企事业福利管理的效率，

　　3、提升公司对于日常员工行为和绩效的激励

　　4、福利管理人性化，提升企业形象，激励员工、挽留和吸引人才;

　　好处对员工而言：

　　1、满足员工对福利多样化和个性化的需求;

       2、员工在完成高绩效后，可随时获得企业的认可和奖励;