什么是企业培训？

　　企业培训就是指一家企业定时的找一些老师来给新人或者需要提高自己的人一些学习的机会。企业培训的主要目的就是为了提高员工的素质，提高自身的内涵。总的来说我们要经常性的举办一些企业培训，这样才能奠定我们在其他企业中的实力，增加我们的实力，保障未来有更好的发展，是一种提高员工素质、能力的一种手段。

　　企业培训的主要负责人就是人力资源，在人力资源的协助下企业会有更好地发展，在这个大的前提下，每一家企业都会有竟可能多的举办企业培训。这样会使企业员工共同奋斗，一起学习，最后完成一个为的的目标。那就是将企业的建设发挥到最大的潜能。

　　企业了解到人力要素的重要性，当组织内的工作潜能完全发挥时，所有的可能性是无可限量的。人们自动自发地提供技术和知识，为了荣誉而共同奋斗;他们一起成长、一起学习;他们觉得一切皆珍贵而有意义;最后共一起学习。企业培训部门受各组织的委托，协助他们在企业内创造动态且持续不断的进步，并且有效提升员工的工作效率。高品质的训练课程会产生更有影响力的结果。企业培训是为了符合每个不同客户的个别要求而量身订做的。接受委托时，首先必须对公司的情况有完整的了解，然后才去设计完成一个实用的体验式培训。

　　培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介;包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统;它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。

　　企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。