哪些地方可以体现出求职者的“职场感”？

　　我在一家保险公司的办公室工作了5年，春节后想要跳槽到某外资保险公司工作，经过了数轮面试后，我闯入了最终面试，但遗憾的是，但最终却被以“职场感不够”为由而被拒之门外。我感到很是莫名其妙，究竟这个所谓的“职场感”是个什么东西?哪些地方可以体现出求职者的“职场感”?

　　答：其实职场感根据字面理解，就是“职场的感觉”，这个东西听起来很玄，其实重点还体现在民营公司和外企的差别，内资企业注重人情人际关系，外资企业则组织结构清晰，讲究流程和效率，职场感也是由此体现在处理具体工作事务的时候。

　　如外企就需要员工遇事就事论事，客观沟通，严格按照流程，工作与私人情绪分开，而内资则不尽相同。

　　求职者最好面试前充分了解企业文化，不然尽管能力过人，也难以过得了这关。