劳动合同迟迟不签订，我该怎么办？

　　入职三月有余，实习期两个月，转正也通过了。现就职公司为猎头推荐的香港上市的地产公司。但劳动合同迟迟不签订，我该怎么办?期间找个相关的人员说过，要么说忙，要么说随后就签。。。。

　　我见有有人说，“企业如果在一个月内不跟你签订劳动合同，这就意味着你成为企业永久的无固定期限的员工了，这对有利而无害。”不知道这句话对不对?

　　答案：该公司法务管理上存在严重问题，可以问下公司什么原因，如果仍没有进展，保留好证据，包括书面和口头的，如果离职时，可以要求双倍赔偿，或者一年后要求签订无固定期劳动合同。当然，这不是最主要的，最主要的是你是否应该考虑这样的公司是否值得呆，这样的人力资源管理，员工的基本利益得不到保障，何以谈发展和诚信!