员工态度调查表
帮助我们改善工作状态
请在以下的陈述中，选择代表你实际情况的选项。其中
1= 完全同意 2= 基本同意 3= 完全不同意 4= 基本不同意
回答不分对错。请如实填写！结果将绝对保密。
| 1.我理解组织的目的和目标。 | ||||
| 2.我的工作环境（例如，采光、取暖、布局，等等）不错。 | ||||
| 3.我能自由使用工作所需的工具（例如，打印机、传真机、个人电脑，等等）。 | ||||
| 4.能为公司工作，我感到骄傲。 | ||||
| 5.我的薪水合理地反应了我的工作的市场价格。 | ||||
| 6.我的工作获得了恰当的认可。 | ||||
| 7.我能够获得高质量的培训，以帮助我做好工作。 | ||||
| 8.我获得了足够数量的培训，以帮助我做好工作。 | ||||
| 9.我获得了有助于我未来发展的高质量培训。 | ||||
| 10.我有一个明晰的职业发展路径。 | ||||
| 11.我在高级管理人员面前有高度的自信。 | ||||
| 12.管理者团队让我对公司的绩效了解得很清楚。 | ||||
| 13.我很满意于交流公司绩效的频率。 | ||||
| 14.我很满意于交流公司绩效的方法。 | ||||
| 15.我有足够的机会将我的观点反馈给高级管理人员。 | ||||
| 16.我感觉自己是团队的一分子。 | ||||
| 17.我的团队的目标是清晰的。 | ||||
| 18.我的角色和责任，团队的角色和责任，这些都是清晰的。 | ||||
| 19.在我的团队中，工作负荷是均等的。 | ||||
| 20.在我紧密的团队伙伴之间，工作关系是融洽的。 | ||||
| 21.我同其他的团队有良好的工作关系。 | ||||
| 22.我明白其他团队的角色和责任。 | ||||
| 23.我的顶头上司为我做好工作提供帮助和支持。 | ||||
| 24.我被我的上司邀请参加决策过程。 | ||||
| 25.我能够向我的上司表达我的真实想法和观点。 | ||||
| 26.上司给我设定了有意义的目标。 | ||||
| 27.我经常有机会发挥我的主动性。 | ||||
| 28.我有规律地面见我的上司。 | ||||
| 29.我的上司倾听我的想法，并对它做出反应。 | ||||
| 30.我的上司信任并支持我的决定。 | ||||
| 31.我很乐意为组织工作。 | ||||
| 32.在过去的 12 个月中，组织在积极地改变。 | ||||
| 33.在组织中，你认为促进工作的因素是什么？ | ||||
| 34 你希望在哪些地方看见改变？ | ||||
你的工作部门：
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