个人简历
       文跃然，中国人民大学劳动人事学院副教授兼人力资源管理系主任，北京市委组织部人力资源中心研究员；陕西理工学院兼职教授；汉王科技股份公司和光讯股份公司独立董事、薪酬委员会主任、北京国有企业高级经营人才甄选与评价人中心专家，北京功成伟业人力资源顾问公司合伙人，北京华夏基石顾问公司高级合伙人，美国薪酬协会会员，美国人力资源协会会员，中华薪酬网的创始人，现任薪福卡企业管理服务（北京）有限公司董事长。
       曾任北京和君创业研究咨询有限公司副总裁，高级战略与薪酬咨询顾问，前沿讲座特邀嘉宾，携训网特邀讲师，中富证券公司独立董事咨询。
       自2007年以来，文跃然教授为中国电信集团、联想控股、北京电力公司等近30家国内企业提供过深度的顾问服务。其秉承的理念是：认真调查，把握问题和提供切合实际的解决方案。其为联想控股公司提供咨询服务被柳传志先生高度赞赏。
主要研究领域
       企业战略、企业文化、薪酬管理、工资理论
主要出版著作
       《西方劳动经济学》1990年
　　《个人主义与经济秩序》1987年
　　《薪酬管理手册》，1993年
　　《薪酬管理原理》，2003年
　　《薪酬手册》，2006年
　　《赢的艺术》2006年
      《人力资源战略与规划》2007年
        从1985年开始发表论文开始，共计发表约40篇文章
所获荣誉
       2009年教育部教学研究二等奖，北京教学研究一等奖 
       2009年主持朱民先生人大演讲仪式
       2009年应中演电视台邀请，访谈中国首富刘永美先生
       2008年主持宁高宁先生人大荣誉教授演讲仪式
       2007年主持王石先生人大新年报告会演讲仪式
       2007年国家人事部优秀论文奖
       2007年联想文化作用机制课题收到柳传志先生的高度赞扬
       2006年北京市教育研究二等奖
       1997年 会见美国众议长金里奇
       1985年 获“上海市委组织部组织人事制度改革最佳论文奖”。