提升核心竞争力
主讲教师:
国内首批ECDM员工职业发展导师、北京地区首批中国职业规划师(CCDM)、全球职业规划师(GCDF)、国家职业指导师;曾就职于某国家部委直属本科院校就业指导中心,从事职业生涯规划相关理论的实践与研究工作,拥有多年的高校《职业生涯规划》与《就业指导》课程教学经验;某职业规划咨询专业机构特聘职业规划师、职业规划讲师,拥有大量的个体职业咨询与职业规划培训经验。现就职与智联开元咨询有限公司(原智联招聘培训咨询部)职业人训练中心,专注于员工职业化行为塑造、职业生涯管理等相关理论的实践与研究工作,擅长企业员工职业化行为标准制定、职业行为测评工具研发与员工职业行为持续性改 善训练,为众多大中型企业提供过员工职业化培训与咨询服务。
课程介绍

本课程重点分析人生规划和职业发展之间的关系,再进一步探讨了如何发现快乐工作的秘密,最后提供了很多个人愿景与外部环境结合的具体方法。

课程学习

课程资料

    课程提纲:

    1、人生规划与职业发展

    年终职场现象分析

    我为什么工作

    如何理解职业规划

    职业规划的理念

    人职匹配理论模型解析

    什么是理想的职业

    职业生涯规划的意义

    2、发现快乐工作的秘密

    自我认知

    最佳职业取向的关键要素

    实战练习:生存岛情景模拟

    职业兴趣类型解析辨别我愿意做什么

    性格、人生与职业

    性格密码解析发现我的优势

    通过价值观确定我内心想要什么

    发掘我的胜任优势

    3、个人愿景与外部环境相结合

    施恩圆锥体模型理论

    组织内多种发展通道

    找到你的职业锚类型

    破解内外职业生涯的密码

    内生涯与外生涯的平衡

    PPT
留言板

发表查看所有评论

最新评论
服务热线010-82500808
手机网址m.cmr.com.cn

人大网络教育学院

东方兴业网教服务