- 主讲教师：
- 毕业于北京大学。长期致力于“第一反应”的研究和实践工作，业已形成了完整的“第一反应”理论框架和知识体系。陈辛先生现任智联北京公司运营总监，并先后任新加坡华点通集团业务总监，慧聪网培训总监、客服总监;在员工职业化、职业发展、自我激励、团队建设等方面都有着丰富的实战经验。
课程介绍
本课程从影响力的概念谈起，然后分析影响力的来源和根基，并简单介绍了影响力强的人的特征，以及HAY的影响力模型。并深入讲解了影响力的三个职能和三个层次，分别剖析了“权力影响力”、“非权力影响力”、“中国组织中的影响力”。系统解读“影响力”的相关概念之后，最后从“影响力基于对他人的了解”和“获得职场影响力的策略”两个方面，提供了很多提升个人影响力的实用技巧。
课程学习
课程资料
课程提纲：
一、解读影响力
1、什么是影响力
2、HAY的影响力素质模型
3、权力影响力和非权力影响力
4、决定影响力强弱的因素
二、职场影响力的相关问题
1、领导力的本质是影响力
2、管理和影响力
3、影响力和魅力
4、亲和力和影响力
三、影响力强的人所具有的特征
1、专业的指导他人
2、待人诚实和正直
3、培养和拓展他人
4、善于与他人沟通
……
四、影响力基于对他人的了解
1、自我认知
2、了解你的上司
3、了解你的同事
4、了解你的下属
5、了解你的客户
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