中国企业已正式成立400多所"企业大学"

2010年07月19日 |张旭  新华网北京频道

　　新华网北京频道7月18日电(记者张旭)借鉴跨国企业人才培养模式，中国企业目前已经正式成立了400多所"企业大学"。这是记者从17日在京举行的首届"中国企业大学发展论坛暨CLO首席学习官峰会"上了解到的。

　　该论坛由中国人力资源开发研究会与国家发展和改革委员会培训中心联合主办，国内"企业大学"校长及部分世界500强企业的组织学习专家、CLO首席学习官代表等近500人出席。主办方介绍，"企业大学"是企业对于内部职工或外部合作伙伴进行企业文化培训、战略宣导和知识更新以及工作能力开发的一种比较完善的组织学习体系。这种体系在国际上比较流行，尤其是世界500强企业中，80%已经建有自己的企业大学。

　　据本届论坛执行秘书长侯锷博士介绍，在我国，"企业大学"建设起步虽然比较晚，但随着自身经济实力的增强以及全球化竞争压力的增大，很多企业已经先后效仿跨国公司的企业大学系统构建了自己的"企业大学"，并取得了良好的管理效益。本次论坛提供的统计资料显示，目前，借鉴跨国企业人才培养模式，中国企业已经正式成立了400多所"企业大学"。

　　本届论坛执行主席、国家发展和改革委员会培训中心主任杜平介绍，随着知识经济和经济全球化发展，一个英文简称为CLO(Chief Learning Officer，首席学习官)的新型职业开始进入公众的视野。中国人力资源开发研究会与国家发展和改革委员会培训中心计划开展系统性培训，为企业培养一批合格的首席学习官，为加快中国企业组织学习发展系统升级，挺进"人力资源强国"战略目标服务。据了解，首届"首席学习官峰会"17日在京与"中国企业大学发展论坛"同步举办。

　　杜平说，本届论坛的主题是"竞争力之源和可持续之本"。主办方希望通过这个主题，揭示在信息化时代知识更新越来越快的情况下，企业的核心竞争力和可持续能力越来越依靠于"人"的能力开发建设，也就是通常所说的"组织学习能力"的建设。全球500强公司在这方面已拥有了较为成熟的经验，"企业大学"正是其经验的结晶。在经济全球化的背景下，中国的很多企业已经或希望走出去，特别是一些希望做大做强的企业，从"竞争力之源和可持续之本"的角度考虑自身组织学习的升级，正在建立和完善自己的"企业大学"。

　　中国企业大学发展论坛终身名誉主席成思危向本届论坛发来贺信。贺信中表示："经济可以保证我们的今天，科技可以保证我们的明天，但是只有教育才能保证我们的后天。因此，在今天，我们积极倡导企业大学，就是要引导我们的企业通过管理创新，未雨绸缪，将自己的战略发展与战略学习紧紧结合起来，以此来提升自己应对未来可持续发展的软实力和竞争力，从而推动提高全民族的素质。"