全部学院通知一、 关于新增课程
人力资源管理专业于2006年12月18日新增4门课程，课程信息及考试时间如下表所示。
| 新增课程名称及学分 | 所属专业 | 层次及课程类别 | 考试时间 |
| 人员选拔与聘用管理（4学分） | 人力资源管理 | 专科段专业必修课 本科段（专升本跨专业、本科第二学历）专业选修课 |
1、4月 |
| 员工关系管理（4学分） | 人力资源管理 | 专科段专业必修课 本科段（专升本跨专业、本科第二学历）专业选修课 |
7、10月 |
| 薪酬管理（4学分） | 人力资源管理 | 专科段专业必修课 本科段（专升本跨专业、本科第二学历）专业选修课 |
1、4月 |
| 员工福利管理（4学分） | 人力资源管理 | 专本科段专业选修课 | 7、10月 |
《人员选拔与聘用管理》、《薪酬管理》增加2007年7月、2007年10月两次考试机会，以后继续按照学院《考试计划表》安排考试。
二、关于停用课程
为了适应不断发展的学科要求，使课程设置更加科学和完善，学院研究决定： 国际经济与贸易专业各层次专业选修课《贸易经济学》将于2006年12月18日停用。未选修该门课程的学生不得选修；已选修该门课程的学生可继续学习，网上教学活动照常进行。学院将从2007年4月课程考试开始，连续安排该门课程考试三次（即2007年4月、7月、10月）， 2007年10月课程考试结束后，该门课程正式关闭。
在课程关闭后，已选修《贸易经济学》，考试次数已满三次但三次考试均未通过的学生，不得重修该门课程，可改修其他专业选修课，以修满教学计划所规定的总学分；已选修并通过考试的学生，按原教学计划取得学分，并计入选修课成绩 。
三、关于课程版本升级
（一）《大学英语》（一）（二）（三）
学院将于2006年12月18日推出3门新版课程：《大学英语（一）（第二版）》、《大学英语（二）（第二版）》、《大学英语（三）（第二版）》 。旧版课程名称相应调整为《 XXXX （第一版）》。 从2006年12月18日起 ，旧版课程对未选修该版课程的学生关闭，从2007年4月课程考试开始，安排旧版课程连考三次（2007年4月、7月、10月 ）， 2007年10月课程考试结束后，旧版课程正式关闭。
从2006年12月18日起 ，新版课程将成为可选课程。2007年3月新版课程对所有学生开放，并从2007年7月开始组织考试。
（二）《破产法》
新的《中华人民共和国企业破产法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于 2006年8月27日通过 ，自2007年6月1日起施行，目前试行的企业破产法届时废止 。这次破产法的修改，具体条文的变动很大，而且涉及到立法指导思想的变动和重要制度的创新，因此，学院将对《破产法》进行全面的改造，以适应学科发展的要求。
《破产法》旧版课程将更名为《破产法（第一版）》， 从2006年12月18日起，旧版课程对未选修该版课程的学生关闭，从2007年4月课程考试开始，安排旧版课程连考三次（2007年4月、7月、10月），2007年10月课程考试结束后，旧版课程正式关闭。
新版课程名称为《破产法（第二版）》，推出时间最迟为2008年3月。
已选修旧版课程的学生可继续学完该版课程并及时参加考试；也可暂停学习，等待新版课程推出后升级为新版课程。
关于网络课程版本升级后的具体修课办法，请参见《关于网络课程版本升级后的修课办法》。
中国人民大学继续教育学院（网络教育）