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人力资源管理专业 高中起点本科教学计划 课程类别 课程名称 先修课 学分 作业次数 应修学分 备注 必修课 公共基础课 政治经济学   5 2 42 1.专业选修课至少修够 四 门2.先修课指在选本课程之前应学完的课程 高等数学   10 8 计算机应用基础   5 3 大学英语（一）   6 3 大学英语（二）   6 3 大学英语（三）   6 3 毛泽东思想概论   4 3 专业基础课和专业课 管理学原理   4 3 68 组织行为学   6 3 人力资源开发与管理   4 3 绩效管理   4 3 薪酬管理   4 3 人员选拔与聘用管理   4 3 员工关系管理   4 3 社会保障学   4 3 西方经济学   4 4 劳动经济学 西方经济学 4 3 人力资源战略与规划   4 3 工作分析   4 3 人员测评   4 2 劳动法和社会保障法   4 3 实用心理学   4 3 毕业论文   6   选修课 专业选修课 社会学概论   6 3 40 员工福利管理 社会保障学 4 3 企业经营战略概论   6 3 跨国公司与跨国经营   4   公务员管理   4 3 基础会计学   4 3 市场营销学   4 3 应用写作   4 3 公共选修课 见《中国人民大学网络教育学院各专业公共选修课》，其中以上专业课及专业选修课列表中的课程均不可选。 合计 150