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通过培训促进变革的良方,提升组织绩效的妙计
   培训者育成

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本培训课程专门针对成人学习的特性,设计出 37 种培训技巧,让您能释放创意,以学员为中心,量身定制出能够有效传达内容、达成效果的培训。通过增加互动,调动学员参与,你的培训课将不会有人打瞌睡,学员对内容的了解和记忆度可提升 50% 以上,而且能够学以致用。主要适用于培训师(专业或兼职),培训主管、经理和总监,人力资源主管、经理和总监,想以培训发挥领导力、产生绩效的高层管理者等。

授课顾问介绍

郭阳道先生,华点通集团 “ 我要培训网 ” 人才智本与绩效总经理,资深企业教练。曾任可口可乐台湾及北京公司总经理、曼可顿面包创业总经理、百脑汇资讯广场创业总经理、生力啤酒中国业务副总裁。优势课程:《人力资源策略管理》、《以顾客为导向的价值营销》、《双赢谈判》、《以人力资源创造竞争优势》。

课程知识结构

设计实用而与主题相关的学习活动
有效准备课程的八步骤
7 种互动,使培训的开场、破冰及结束更生动
运用 6 种吸引注意力的技巧
学会 10 种激励成人学习的方法
如何及为何使用各种辅助材料
6 种帮助学员记忆深刻的反馈
如何把所学应用于工作或组织中
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