人力资源开发与管理
    姚裕群，男，中国人民大学劳动经济学专业硕士， 1984年起任中国人民大学劳动人事学院教师，现为中国人民大学劳动人事学院教授。另有许多与人力资源开发、管理学科有关社会兼职。研究方向：人力资源开发利用与管理、就业问题及职业生涯设计与就业指导。
    讲授课程：《人力资源概论》、《人力资源管理》、《职业生涯设计与就业指导及劳动政策分析》等课程。科研成果：中国人力资源开发白皮书（1997卷，1998卷）、职业指导的理论研究与实验、就业目标与失业率控制研究、生涯设计与就业指导、下岗与劳动市场问题研究、北京市四维产业总公司劳动人事制度设计、中国人民大学社会发展报告（1994 –1995卷、1996 – 1997卷）等。获奖荣誉：研究报告“中国人力资源开发白皮书（1998）获北京市人文可成果二等奖；著作“人力资源概论”获中国人力资源开发研究会优秀成果著作二等奖。