人力资源开发与管理
《人力资源开发与管理》是工商企业管理专业很重要的一门专业课程。通过《人力资源开发与管理》课程的教学，可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，同时可以培养学生对自身的职业发展做出计划。
《人力资源开发与管理》这门课程主要从三个层面讲授人力资源的问题。一是宏观的人力资源内容，包括：人力资源经济社会分析与个体分析；人口、教育与人力资源生产；人才市场与社会保障问题等。二是微观的人力资源管理内容，主要指的是企业人力资源开发管理这一方面的内容，包括：企业用工；人力规划；职务管理；人员甄选；培训与开发；绩效考核及薪资报酬等。三是个人职业发展的一些内容，包括：职业生涯理论与设计方案；管理能力及其培养等。 |
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