人力资源管理专业 高中起点专科、专科第二学历教学计划

课程类别 课程名称 先修课 学分 作业次数 考试时间 应修学分 备注 必修课 公共基础课 政治经济学   5 2 1、4、7、10 32 1.专业选修课至少修够两门； 2.先修课指在选本课程之前应学完的课程。 高等数学   10 8 1、4、7、10 计算机应用基础   5 3 1、4、7、10 大学英语（一）   6 3 1、4、7、10 大学英语（二）   6 3 1、4、7、10 专业基础课和专业课 管理学原理   4 3 1、4、7、10 34 组织行为学   6 3 1、4 人力资源开发与管理   4 3 1、4、7、10 绩效管理   4 3 7、10 薪酬管理   4 3 1、4 人员选拔与聘用管理   4 3 1、4 员工关系管理   4 3 7、10 社会保障学   4 3 7、10 选修课 专业选修课 社会学概论   6 3 1、4 14 员工福利管理   4 3 7、10 企业经营战略概论   6 3 1、4 跨国公司与跨国经营   4 　 学习期限为三个学期， 连续提供三次考试机会 基础会计学   4 3 1、4、7、10 市场营销学   4 3 1、4、7、10 应用写作   4 3 1、4 公共选修课 见《学院各专业公共选修课》，其中以上专业课及专业选修课列表中的课程均不可选。 合计 80