一、命题题型分析

行政职业能力测验考试主要考查考生是否具备从事行政管理工作的潜能。考试时间为 120 分钟，全部是客观性试题。 ...

（一）言语理解与表达

题型变化： 2004年曾出现听力理解题型，着重考查考生基本功和对语言文字的综合分析能力。但因操作难度或其他原因在 2004年以后就取消了。需要注意的是，近年来，中央、国家机关公务员考试对这一题型的考查呈现多样化趋势，字、词、句、片段、文章阅读的所有题型都有涉及，因此，考生应对此部分作重点复习。在 2007年的考试大纲中，这一题型给出了两个例题，其中，第 2 个例题的考核点在“词”上。

应对策略：掌握基本知识并进行相关联 ...

（二）数量关系

1 数字推理

题型变化：这种类型题在题型、题量和难度方面没有很大变化。在 2004年曾取消，但从 2005年到 2007年这几年又作为一种题型列入大纲，考生应对此加以重视。

应对策略：首先，考生要通过大量的练习来培养对数字的敏感度，熟练掌握各种基本数列 ...

2 数学运算

这种类型的题主要考查考生的抽象思维能力和反应能力，在近年来的考试中，数学运算的难度大为增加，这要求考生必须知晓大量的题型并掌握应对这些题型的专业解题方法与技巧。 2007年新大纲中，数学运算的例题变为了应用题，考生应对此加以重视。

应对策略：考生必须充分地进行备考复习，尽可能多地学习新题型，掌握应对新题型的基本理论 ... 。

（三）判断推理

1 图形推理

题型变化：近年来，中央、国家机关公务员考试图形推理题型发生了重大变化，难度和以前相比大为增加。部分题目向立体化、综合化方向发展，不仅保留了原有题型，还加入了视觉推理和平面图形的空间还原这两种新题型。

2007年新大纲中图形推理部分明确了“每道题给出一套或两套图形，要求报考者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。”不同于 2006年大纲“要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。”重点强调了图形的“排列规律”。

应对策略：仔细观察，熟练掌握图形排列规 ...

2 定义判断

题型变化：这种类型题一直被长期使用，题型、题量方面变化不大，难度方面应该有所增加。

应对策略：首先应从题干给出的定义入手进行分析和判断，不要凭自己已有的定义去衡量，尤其是当题干的定义与自己掌握的定义之间有差异时， ...

3 类比推理

题型变化：这是 2006年中央国家机关公务员考试新增加的一种题型。 2007年仍然保留此项内容的考核。

应对策略：考生考虑的重中之重是题干两个词或词组的关系：因果、象征、特征、描述、属种、种类等。再分析选项之间的关系，其 ...4逻辑判断

题型变化：“逻辑判断”分项的考核是由原来“逻辑判断”改变而来的。近些年，逻辑判断题涉及的内容越来越广泛，几乎涵盖了自然科学、社会科学和思维科学等各个领域，有时还会出现很多专业的术语，题目题型的变化越来越大，涉及加强型、削弱型、前提型、结论型等各种题型，题目越来越趋向逻辑学专业化。前几年的逻辑判断，考生即使不具备逻辑专业知识，一般通过阅读也能很快找到正确答案，可是随着题目越来越趋向逻辑学专业化，即使能够凭感觉做对，但也是只知其然而不知其所以然，题目内容稍加变化就会令考生摸不着方向。 2007年新大纲将演绎推理改为逻辑判断，表述更加科学，更加符合考题的实际，也将对考生的逻辑基础知识提出更高的要求。

应对策略：逻辑判断题目的新变化给考生解题带来越来越大的难度，这主要是由于缺乏对逻辑学基础知识的掌握 ...

（四）常识判断

题型变化：这种类型题的题型、题量变化不大，主要考查考生所掌握的各方面基本知识以及运用这些知识分析判断及解决问题的能力。由于常识判断涉及范围广泛，而且需要一定的分析能力，因此这一部分并没有什么捷径可寻，只能靠平时的积累，这就要求考生在平时生活中注意对各类知识的涉猎。常识判断题目“万变不离其宗”，考的都是些应知应会的基本知识，考生可以温习考试范围内的相关知识，将其灵活运用。从 2005年开始在中央、国家机关公务员录用考试大纲中明确规定，此部分侧重法律常识的考查， 2007年新大纲更是明确对常识判断的考核范围做出调整，侧重测查报考者的法律知识能力。

应对策略：平时应多积累法律方面的知识，考前做重点复习 ...

（五）资料分析

题型变化：这种类型题的题型由单一的图、表和文字向综合化发展，难度有所增加。简单题将明显减少，中等难度题和难度较大题相应增加，难度较大的题目必须进行复杂分析和比较，甚至借助相关背景知识才能正确作答。

应对策略：加强综合题型的练习，熟练掌握基本知识，考试时应 ...

二、命题趋势预测

由于公务员考试制度的日益完善和规范，在命题时突出表现为形式上的程序化、固定化，因此，我们可以从历年的真题中把握规律并对未来的命题作出前瞻性的预测。

（一）题型、题量预测

2007年行政职业能力测验的题型、题量将保持稳定。整套试卷仍分为五大部分，每部分的题型除了保持类比推理外，基本与 2006年保持一致，在此基础上，各部分的具体题型会灵活运用；题量仍为 135道的单选题，而且每个部分的题量分布也大致保持在 2006年的水平。 ...

（二）试题难度预测

通过对 2007年新大纲的研究以及对历年试卷的分析，我们可以看出国家公务员录用考试在 2005年以前历年试题的难度是比较平稳缓慢上升的，但 2005年和 2006年整套试卷难度较从前有明显提高。预计难度上升的趋势在 2007年仍将延续。 ...

以上这些变化趋势，要求考生在复习备考中，不但要熟悉题型，更要兼顾知识面的广、博，同时对某些知识的掌握还要有一定深度。