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如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，这是你能够确认你的可售卖技能，那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。

资源型简历

如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇佣你，作为回报，你能给他带来什么利益呢？你有些什么技能，能够为他或她的组织做出贡献，增强组织实力呢？

让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥用五种独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合如下：

超凡的销售和营销技能。 优异的财务和预算技能。 良好的培训和发展能力。 成熟的经营管理技能。 出色的计算机运用能力。

在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中谈及在以上五个领域中的特别成就。

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