要想进入名企工作， 面试是必须通过的一关。名企招人最看重哪些能力?昨日，人力资源专家称，名企招人要求往往与其企业文化和重点关注的东西有密切关系，主要包括以下几方面：

1、忠诚度：

　面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法，尤其是一些国有大型企业，更重视员工的忠诚度;

2、实践能力：

　相当多的企业非常重视应聘者的实践经历，在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经历;

3、团队协作精神：

　经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神;

4、创新精神：

　对于大型企业来说应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的;

5、对企业文化认可程度：

　这将决定员工是否能够很好地为企业服务;

6、人际交往和沟通能力：

　企业在招聘过程中非常重视沟通技巧，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力;

7、对新知识新能力的求知态度和学习能力：

　学习能力和求知欲也是重点考查的内容。