网名：wycczy 服务中心：网上人大上海 专业批次：201309人力资源管理
职位名称：生产班长 所属行业：制造业
职业说明：
我在一家美资企业做生产单位班长。企业主要从事精密电子零件的生产与加工，每天正常工作8小时，其它时间算加班。薪资是两千多的底薪加上一些其它补贴和加班费，一个月拿到手四千左右。在福利待遇方面还是相当不错，除了给交五险一金外，还可以免费在职进修，当然还有一些其它的过节福利什么的。总而言之，在一个企业做久了，你就会对这个企业产生了感情，企业离不开资深员工，员工离不开企业。
整个大的厂区为了相互竞争效率，又分了很多小的厂房，我们管这个叫Workcell。我是在一个镁合金Workcell从事生产管理班长一职。这个职务主要就是根据业务的需求，去预算所需人力和一些耗材的费用，同时安排员工的生产和技术人员的排配也在工作之列。除了在人员管理上要能胜任之外，在技术方面也要能独挡一面，能够处理技术员解决不了的问题。所以这个岗位的在招聘的时候，主要看的是工作经验，只要你有扎实的技术和一定的现场管理经验，都可以胜任。一般情况，专业对口毕业生入职，也是从一线员工做起，所以每年为公司培养新的一线技术人力，也成了我们的工作内容之一。
发展线路：
出生在河南一个偏僻小村庄的80后的我，排行老二，家里兄弟四个。八十年代初期，正是国家发展初期，所以小时候家里生活比较穷，经常吃了上顿没下顿。穷人的孩子早当家，所以我和我的兄弟都在很小的时候就能帮助母亲做点农活，或是帮助父亲做点生意。那时候我们最大的梦想就是能考上大学，找到一个很好的工作，带父母出去逛逛，让他们也享享清福。
但现实总是残酷的，2004年高考失败后，我学了一年的计算机，从此踏上了求职之路。最初本着对计算机有着较浓厚的兴趣，一直想找个计算机类的工作，但当走在人才市场上的时候，所有的岗位要求都至少要大专或是几年的工作经验的时候，我心凉了。最后，无奈之下，经朋友的介绍我踏入了人生中的第一家制造企业，在其中从事数控加工的一线操作员。
初次接触数控便爱上了这门技术，天天上班的时候总会请教老班长很多问题，然后自己偷偷记下，晚上下班的时候又总会在网吧里呆上一会，查询一下数控相关的知识，就这样，不到半年便将所有技术掌握。在当时数控技术人员急缺的时候，公司提升我为技术职，就这样正式的踏上了数控技术职行业
2008年金融危机，公司倒闭。怀着几分不舍，又踏上了求职之路。2009年初期，进入现在的公司，工作也从单纯的技术转行至生产管理加技术。对于生产班长来讲最大的难点就是要将本来不在状态的员工，调入到工作状态，以完成出当日的工单要求。在管理的道路上遇到过形形色色的员工，和各种各样的困难，但每一次的困难，都是我成长的机会。在职五年期间，我们部门，从最初的十几人，一直发展到几百人，从最初的单枪匹马，到现在拥有自己的小团队，心中不免有了些许安慰。从部门的壮大，我看到了公司的成功，也感受到了自己的成长。
这个行业的发展前途是非常无量的，因为前几任的厂长也都是技术出身，所以我的目标最终也是要在技术和管理上能独挡一面。从技术员到现在的生产管理加技术，再到工程师，最后到生产单位主管，再往上到副理和经理，这也是我的奋斗目标。
从生产班长到生产经理，是一个成长的过程，不但需要有较扎实的技术作基础，还需要有较强的沟通能力以及现场管理经验，所以我选择了提报了公司的内部讲师来锻炼自己。虽然在讲师的成长道路上也是非常艰辛的，但能将自己所受益的知识分享给每一位员工，也是人生中的一大乐事，同时在闲暇之余也可以和其它讲师相互交流，从其它优秀讲师身上学到让自己受用的东西，以更好的让自己成长。
学习计划或者收获：
入职的几年间，一直想找个可靠的培训机构给自己充电，但忙碌的工作，让自己拖了又拖。终于在今年，一个暑假工拿着通知书，说要离职回家读大学时，我心中的求知欲望便再次被点燃。于是天天晚上在家网上查询，白天电话资询，正当踌躇满志准备参加今年成人高招的时候，公司推行了在职进修福利。这对我来讲，无疑就是天上掉了馅饼，经过从人事部了解，发现网络教育已经成为一种潮流，不但可以通过网络学习知识，而且时间还可以自己掌控。中国人民大学曾是自己理想中的院校之一，所以当时报着尝试的心态报了名，经过公司的种种筛选，最终我的名单在此之列，为此还小兴奋了一晚上。
我的工作是每天对生产的安排和对员工的管理，虽然不是直接的人力资源，但一线员工的人员管理也是一门专业技术，所以我选择了人力资源管理专业。现在准备在考的课是基础会计和薪酬管理。
在公司日常工作中，会涉及一些相关费用的预算，有时会对一些费用有些不解，基础会计这门课让我从更深层次的了解了部门的费用归属以及一些成本的预算，整体这门课程不算太难，我做了几遍练习，通过了课程作业，现在正在准备201401次考试。
薪酬管理课程，是一门比较容易理解的课程，虽然在现在的工作上使用不到，但学习了这门课程后，我们可以以此标准来恒量一下我们公司的薪酬标准是否合理，以此来巩固自己所学课程。
这两门课程虽然现在工作使用不多，但人力资源管理专业其它课程，比如《管理学原理》《员工关系管理》《组织行为学》等课程，无论是在现在的公司做，还是到其它公司做，这些都是必备管理技能，对自己成长，对自己职业生涯来讲，帮助还是比较大的。等人力资源大专证书顺利拿到以后，我的计划是再继续申报本科学士学位，曾经的大学梦，现在终有机会来圆，这么好的机会，我不会让它轻易溜走。
学习计划：
现在报考了两门课程，以后每次报考三门，具体的还要参考辅导老师的建议。每天在公司安排好工作以后，可以利用饭间休息时间，针对书本内容作课前预习。到晚上回到家，开始网上听课。第二天除了对新的章节进行预习外，还再对前一天所学知识进行背记，将重点难点掌握。然后再利用周末时间对每章综合练习项目进行练习，将本周所学知识再做巩固。最后到考前练习发出时，再针对考前练习进行复习，同时每周再对每章节综合练习进行巩固。这是我现在正在使用的方法和计划，目前对这两门课程的考试还是较有把握的。
职业发展与在职学习之间的联系：
虽然是刚入学不久的学员，但我从学习中感觉到自己仿佛又回到了在学校的状态。每天忙碌的工作和紧张的学习，让自己日子过的非常充实。已经工作近十年的我也有了较深的体会，未来社会的生存，再以苦力去挣钱，只可以让自己活着，要想活的精彩，还是要有能力，要懂知识，知识可以改变一个人的未来。所以2004年高考的结束暂停了我的学习生涯，2013年的在职进修又再次开始了我人生的第二次学习。我不会辜负公司，也不会辜负对我有期望的老板，加油，相信自己可以的！
在未来几年里除了要挣钱养家糊口外，还要把将要进行的各门功课考试顺利通过，把课本所学知识掌握，并灵活用在自己工作上，以帮助让自己职业生涯的路走的更稳。今年女儿快两岁了，再过一年就可以读幼儿园了，已经离开学校近十年，重拾书本的我，期待和女儿一起学习的时刻！
我要用我的成长来教育我的孩子，成长的道路并不是一帆风顺的，但只要有理想，只要坚持目标，再大的困难也都可以挺过去。人的一生中，重要的不是你所在的位置，而是你所朝的方向。
以上是我到目前为止的工作生涯介绍和对未来做的规划，希望我的经历，能鼓励一部分同学，也希望曾经怀有梦想的你，不要放弃自己的梦想，让我们一起努力！