网上人大第二届职业发展规划大赛启事

      在当今竞争日趋激烈的社会环境下，我们每个人都在为自己的职业奋斗着。选择适合自己的职业，踏上正确的职业发展之路尤为重要。为了帮助广大同学们了解和掌握职业发展规划的理论和基本方法，更加准确客观地认识自己所从事的职业状况，学院将推出第二届“网上人大职业发展规划大赛”，描绘“我的职业说明书”，欢迎同学们踊跃参加！

一、活动范围：网上人大全体学生（包括所有在读生和毕业生）

二、活动时间：2011年11月28日-2011年12月30日

三、活动主题：我的职业说明书

四、活动目的：

1．帮助学生了解、分析自己目前所从事职业的优势和劣势；

2.  帮助学生规划自己的职业发展道路，选择更加适合自己的理想职业。

五、活动安排 ：

本次活动分为四个阶段：

第一阶段，征集作品：11月28日-12月16日

第二阶段，评委会点评：12月12日-12月23日

第三阶段，评审出结果并公示：12月19日-12月23日

第四阶段，发奖：2011年12月26日-2011年12月30日

六、参赛作品要求：

1．使用Microsoft Word文档进行创作，不少于500字（字多不限）；

2．内容完整、格式清晰，语言流畅（错别字不超过10个），版面美观大方，体现参赛者的个性而不落俗套，展现参赛者健康的职业精神风貌；

3．作品欢迎原创，可参照附件《我的职业说明书》提纲或参考作品，也可引用部分案例（引用部分不可超过作品的70%），但必须有自己的独到见解，全篇抄袭将取消参赛资格。

七、投稿方法：

1. 参赛作品请以邮件发送到电子邮箱：cmrstudents@cmr.com.cn，并在邮件主题中注明“职业发展规划大赛”；

2. 请在邮件或者word附件中注明自己的姓名、专业及批次、联系地址和电话、所属服务中心等信息，以便发奖联系，不提供者将作为弃权处理；

3. 使用网名或笔名发表的作者必须提供真实姓名和联系方式等，不提供者将作为弃权处理。

八、奖项设置：

        本次活动将由网上人大的教师组成评委会对参赛作品进行评选，将评出：

特等奖二名  

优秀奖十名  

鼓励奖三十名      

参与奖若干  

       在整个活动期间，同学们可以登录专题活动网站留言板，对活动和参赛作品进行评价，也可登录网院论坛-活动在线-第二届职业发展规划大赛，尽情抒发你的感想。

九、注意事项：

1. 本次大赛的比赛规程若有未尽事宜，将及时修订，请参赛者及时留意自己信箱通知；

2. 本活动的最终解释权归校园文化部，咨询电话：(010)82509898转5018丁老师（周一至周五8：30-12：00，13：00-17：30）；QQ: 89258826（申请加入好友请注明“职业发展规划大赛”）。

中国人民大学继续教育学院（网络教育）

2011年11月25日

附：《我的职业说明书》提纲：

       撰写职业说明书可以按照自己对职业的理解和感受来写，也可以引用案例分析或者虚拟人物进行描述，但基本需要包括以下6点内容：

1. 职业名称（例如：办公室主任、律师、教师、城管中队长、物流主管等）

2. 主要职责（日常工作的详细说明及特殊工作安排的描述）　

3. 工作状况 （工作时间长短、午休的时间长短，工作压力大不大，下班后累不累，是否经常加班、双休还是倒休，家里有事、生病单位是否准假，业余时间休息还是充电上课，朋友聚会的频率如何等）

4. 职业感悟（工作中最得意、最悲催、印象最深刻的一至两件事）

5. 任职要求（学历、工作经验、性格、人际沟通能力、职业技能等）

6. 发展前景（职业展路径是如何规划的）

《我的职业说明书》参考作品，以“审计员”为例：

我的职业说明书——审计（职业名称）

         常有亲戚朋友问我，查账去有没有查到什么内幕啊，比如贪污腐败一类的问题？每次总要解释，我们不是查账，我们是审计，而审计的精髓，其实是数字游戏。一切都要fair(平衡)，但不一定要true(真实)。具体来说，我们每天的工作就是处理表格和报表明细，数量巨大，也很琐碎，但这是非常必要的。作为一个最基层执行者，有时候甚至不知道整个项目是怎样的，而只是被告知，做好手头的ABC就OK了。（主要职责、行为标准）

        印象中，最长的一次是连续工作了40多个小时。我在一个通宵之后的清晨，给好朋友发短信：山东下雪了，真漂亮，我干了一整夜的活，感觉有点儿累。这样的场景，一年中可能只会经历两三次。在“四大”会计师事务所工作，赶上忙的时候，连续两三个星期加班到夜里十一二点都是很正常的事情，到一两点也就忍了。这是大家都心照不宣的事情。（工作状况、职业感悟）

      我从中央财经大学会计专业本科毕业，顺利地进入这家审计公司，和我同时进来的还有一位同班同学。刚开始工作的时候，高级会计师带我们到客户的公司工作了一周。刚走进客户（全球五百强）公司的时候，感觉自己是个陌生人，虽然客户笑脸相迎，但是我还是不自在地连手都不知道该放在哪里。为了缓解自己的不安，我埋头工作，按照高级会计师的要求按部就班地工作。我发现我们公司可以容忍笨的人、懒的人、又笨又懒的人，但就是不能容忍特立独行的人，因此做这行一般不太容易有情绪上的起伏和波动。我那位同班同学在外派工作的时候因为工作安排的问题和高级会计师发生了纠纷，因此没做多久就跳槽了。工作的头几年，大家都是螺丝钉，每道工序都有既定的程序，上级会手把手地教，之后让你自己来做。（任职要求、个性特征）

     公司将所有的人分成了诸多级别，从低到高依次为：Staff Accountant(会计师)、Senior Accountant(高级会计师)、Manager(经理)、Senior Manager(高级经理)、Partner(合伙人)。（发展前景）