关于《劳动法和社会保障法》课程内容更新及相关考试安排的重要通知
一、关于课程内容更新
由于相关法律法规的修订，学院对《劳动法和社会保障法》课程内容进行了更新。此次更新主要涉及该课程以下章节及学习栏目：
| 章名 | 节名 | 课程 讲解 | 课程 大纲 | 相关 案例 | 背景 资料 | 课程 作业 | 综合 练习 |
| 第五章 劳动合同 | 第六节 劳动合同法的创新与完善 | √ | √ | √ | —— | —— | —— |
| 第六章 集体合同 | 第九节 集体合同制度的新发展 | √ | √ | —— | —— | —— | —— |
| 第八章 劳动报酬 | 第三节 最低工资制 | √ | √ | —— | √ | √ | √ |
| 第十二章 劳动争议处理 | 第六节 劳动权益救济的新举措 | √ | √ | √ | √ | √ | √ |
| 第十八章 工伤保险 | 第六节 《工伤保险条例》的新规定 | √ | √ | √ | √ | √ | √ |
（√表示有更新，——表示无更新）
更新后的《劳动法和社会保障法》将于 2007 年 3 月 1 日 开通，届时已选修该门课程而未完成课程学习的学生可登录网络教室学习更新后的章节内容。
二、关于考试安排
2007 年 1 月、 2007 年 4 月考试不涉及课程更新内容，参加这两个批次考试的学生仍可按原课程内容和考试大纲进行复习，并及时关注课程交流园地 BBS 中的考前辅导内容。
自 2007 年 7 月课程考试开始，《劳动法和社会保障法》将按更新后的课程内容进行考试命题，考试大纲也会相应调整。为了避免对新生选课、考试造成影响， 学院将对《劳动法和社会保障法》增加 2007 年 7 月、 10 月两个批次的考试 ， 以后继续按照学院《考试计划表》安排考试 ， 请同学们及时关注考试预约通知。
三、关于课程类型调整
人力资源管理专业本科层次，《劳动法和社会保障法》由公共选修课调整为专业必修课。对于人力资源管理专业本科层次已选修该课程的学生，学院将作为必修课计入毕业成绩。
中国人民大学继续教育学院（网络教育）
2006 年 12 月 18 日
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