文化名家暨“四个一批”人才工程有关工作调研座谈会在中国人民大学召开

   12月26日,文化名家暨“四个一批”人才工程有关工作调研座谈会在中国人民大学举行。中宣部干部局副局长崔侠、教育部人事司一级巡视员赵丹龄、教育部社科司副司长谭方正、北京外国语大学党委书记韩震、中国人民大学副校长吴晓球、中国政法大学副校长于志刚出席,相关领域专家代表参加。

   崔侠主持会议。她表示,中宣部高度重视加强人才工作,并广泛开展实地调研,摸清文化名家与“四个一批”人才工程开展情况,了解到许多好经验、好做法。党的十九大对推进人才工作提出了新要求,需要我们继续总结经验,坚持问题意识,加强薄弱环节,提升工作水平,从而更好地服务于国家人才培养工作。

   吴晓球表示,中国人民大学在人文社会科学领域具有突出学科优势,近年来人才工作取得了显著成果,迄今为止共有17人入选“四个一批”人才,入选数量位居全国高校第一,对于“双一流”建设起到了积极推动作用,这些成绩的取得与中宣部、教育部的关心和指导是分不开的。今后,人民大学将继续依托各类人才项目,不断加强学校人才工作,为人才的成长与发展提供更加优质的服务。

   赵丹龄表示,近年来教育部大力推进人才工作,各类人才项目均取得了可喜进展。在实施人才项目的过程中应当注意到不同项目的差异性,加强评审队伍建设,突出对高校人才工作的引领作用,扎实推进试点工作。要为学者潜心治学营造良好环境,鼓励学者多出成果、出好成果,汇聚各方力量打造人才工程品牌。

   谭方正认为,推进人才工程建设具有重要战略意义,既要重视对入选人员的选拔和考察,也要重视后期的持续培养,充分发挥人才的引领和支撑作用。同时,要不断优化人才环境,提高服务水平,为专家学者提供便利化服务,为产出学术精品、造就学术大家创造良好的条件。

   与会专家围绕文化名家暨“四个一批”人才工程有关工作开展进行了探讨。北京外国语大学党委书记韩震、中国政法大学副校长于志刚、中国人民大学马克思主义学院教授刘建军、北京师范大学历史学院院长杨共乐、北京大学中国政治学研究中心学术委员会主任何增科、北京大学哲学系教授聂锦芳、中国人民大学法学院教授张新宝先后发言,强调了加强人才工作的重要性,提出人才工程的实施要考虑到理论界、新闻界和文艺界等不同界别之间的差异,进一步扩大人才工程的影响力,着眼于造就学术大家的长远目标,发挥对高校人才工作的导向作用,提升中国学术的国际话语权。

   中宣部干部局专家处处长秦亮,调研员苏淑珍,调研员、副处长王培龙,教育部人事司人才与专家处副处长杨博宇,教育部社科司科研处处长梅红;中国人民大学校长助理、人才工作领导小组办公室主任郭洪林,人事处处长韩东晖,党委宣传部副部长王大广等参加座谈。