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肖鸣政，北京大学政府管理学院教授，博士生导师，行政管理学系主任，人力资源开发与管理研究中心主任。兼任中国人力资源开发研究会常务理事、中国人才素质测评专业委员会理事、中国超常人才研究会理事、中国人民政治协商会议北京市委员、北京市政府特邀教育督导、国家人事部高级职称评审委员会委员。主要研究领域：人力资源管理技术与开发战略，包括人才测评与选拔，工作分析与评价，绩效考评与管理，潜能与人力资源开发战略等。主要讲授：《组织人力资源管理与开发》、《人力资源开发的理论与方法》、《工作分析》、《人员素质测评》等课程。
曾出版《工作分析的方法与技术》、《人力资源开发学》、《人力资源管理》、《人才素质测评方法》、《绩效考评（译著）》等近 20 部学术著作， 并发表学术论文数百余篇。曾主持、参与国家地区及企业各项科研活动 30 余项。
1.《岗位劳动评价技术与方法》 《岗位劳动评价技术与方法》编写组．中国劳动出版社．1993
2.《工作岗位分析的方法与应用》［美］恩尼斯特丁，麦克米科．中国建材工业出版社．1991
3.《工作分析的理论与方法》 萧鸣政．北京：兵器工业出版社．1997
4.《工作分析》 付亚和．复旦大学出版社．2003
5.《社会分工论》 刘佑成．浙江人民出版社．1985
6.《人力资源管理》 罗锐韧，曾繁正.红旗出版社．1997
7.《现代企业管理与分析方法》 傅广军，宋琦主编．兵器工业出版社．1993
8.《现代社会研究方法》［美］肯尼思·D·贝利．上海人民出版社．1986
9.《人力资源管理》［美］加里·德斯勒．中国人民大学出版社．1999
10.《人事心理学》［美］韦恩·卡西欧．中国人民大学出版社．1991
