《薪酬管理》是人力资源管理中一个非常重要的板块，是人力资源管理专业的一门核心课程，同时也是一门技术性与实践性较强的课程。通过本课程的学习，可使学生理解现代薪酬概念，了解薪酬与战略的关系，掌握基本的薪酬管理原理、奖金管理原理、福利管理原理和薪酬制度设计原理，提高薪酬管理领域案例分析和实践操作的能力。