| 中国人民大学网络教育学院班长管理办法（试行） |
| 随着人大网院办学规模不断扩大，各地服务站也在不断壮大。为更好的配合服务站老师做好各地学生管理工作，人大网院特制定《中国人民大学网络教育学院班长管理办法（试行）》，本《办法》在原有的班级管理制度基础上，重新明确了班长职责，并进一步完善了各项管理制度，以达到强化管理的目的。本《办法》将在各地服务站老师的协助下贯彻执行，同时希望各班班长能够充分发挥工作主动性，加强与本班同学的联系和交流，增强同学们的归属感，真正发挥网上大学班级的作用，从而让所有在虚拟的网络校园中生活和学习的同学们能感受到人大网院——这所网上大学精彩的校园文化。
一、 班长职责说明 依据人大网院班级管理办法的相关规定，班长具体工作职责如下： 1、服从服务站的工作安排，积极协助服务站老师工作，通过各种渠道及时向本班同学发放传达学院及服务站重要通知，以及预约考试、面授辅导、选课交费等信息； 2、积极参与并组织本班同学参加学院活动，并定期向学院学生活动部做出阶段性工作总结。总结内容包括每次活动的小结、对学院活动的意见和建议等内容； 3、增加班级的凝聚力，在本班同学之间建立有效的沟通渠道； 4、积极主动组织班级活动，丰富同学们的业余文化生活，活动形式包括学习经验座谈会、生活体验交流活动等。同时鼓励组织跨班级、跨地区的交流活动（注：本班级的活动原则上每月不少于1次）； 5、关注学院发展，及时向本班同学传达学院精神，及时向学院及服务站汇报同学们的思想动态；虚心听取本班同学的意见和建议，并根据同学们的需求，给学院和服务站提出合理化建议；提倡将热心为大家服务的学生培养成得力的助手，并向学院推荐； 6、与本地区或者跨地区班级建立良好的联系，加强网院同学之间的团结，促进同学之间的交流沟通。 二、 班长工作任期 各地通过个人竞选和同学评议，并经过学院和服务站的认可确定班长人选后，班长的试用任期为二个月。试用期结束之后，根据工作情况向学院提交一份工作总结；通过服务站老师、学院学生活动部的评审，对其工作进行考核，合格者将继续留任，成绩突出者，学院根据奖惩办法给予将相应的奖励；经评审不合格的班长，将根据服务站老师的意见进行撤换或者改选；如班长提前毕业，则根据服务站老师的意见重新指定或者进行补选。 三、 班长考核办法 班长转正后，在任期内每三个月，学院将根据《班长考核量表》对通过试用期考核后的（正副）班长进行评审，并依据评审结果决定对班长的奖惩：评审优秀的班长将得到学院的奖励，合格的班长可以继续连任，不合格的班长将予以批评、警告以致撤换的处罚。 四、 班长奖惩办法 1、根据《班长考核量表》的标准，每季度对班长进行一次评比，评出 “优秀班长”。获奖的班长将在全院范围内给予宣传表扬，并获得参与年度“优秀班长”评选的资格。 2、连续在两个季度以上获得“优秀班长”称号的班长将获得学院的表彰以及相应的奖品。 3、每年12月份，还将举行本年度 “优秀班长”的评选活动，学院将对被评为年度“优秀班长”的同学予以大力表彰，并颁发学院级的证书和相应的奖品。 4、评选年度“优秀班长”的同时，还将设立年度“最大贡献奖”、“最佳创意奖”等单独奖项，以鼓励更多的同学参与进来，获奖的班长也可获得学院级的荣誉证书以及相应的奖品。 5、学院将根据《班长考核量表》对班长进行考核，同时参考各班班长的具体情况，进行帮助指导、批评和警告及予以撤换。 中国人民大学网络教育学院 |
