主要研究方向：人力资源开发与管理、组织行为学、人员素质测评与选拔、胜任特征建模、教师资质与绩效考评。先后出版专著和教材15本，在国内外发表论文30余篇。

1.《组织行为学案例》
[加]洛里（D.W.Loree）．机械工业出版社．2001年版
2.《组织行为学（第九版）上下——当代心理科学名著译丛》
[美]D·赫尔雷格尔，[美]J·W·斯洛克姆，[美]R·W·伍德曼著，俞文钊，丁彪等译．华东师范大学出版社．2001年3月版
3.《组织行为学：基础、现实与挑战（第3版）》
[美]黛布拉·L·纳尔逊，詹姆斯·坎贝尔·奎克著．中信出版社．2004年版
4.《组织行为学》
[美]理查德·L·达夫特等著．机械工业出版社．
5.《组织理论与设计 （第7版）》
[美]理查德·L·达夫特著，王凤彬等译．清华大学出版社．
6.《组织行为学》
[美]鲁森斯著，王垒译校．人民邮电出版社．2004年2月版
7.《组织行为学》
[美]罗宾斯．清华大学出版社．2005年8月版
8.《组织行为学精要（第八版）——世界权威教材精要译丛》
[美]罗宾斯著，郑晓明，葛春生译．电子工业出版社．2005年9月版
9.《沟通技巧》
[美]罗伯特·赫勒．上海科学技术出版社．2000年版
10.《组织行为学：体验与案例》
[美]马西克等，王水雄等译．中信出版社．2004年1月版